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                天元新聞

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                集團組織區域公司及辦事處2022年半年述職會議

                發布時間:2022-07-31     瀏覽次數:

                7月30日,集團在威特·天元廣場會議中心組織區域公司、辦事處領導干部半年述職會議。集團領導趙紀峰、王士坤、聶兵、朱華、左沛華,以及機關各部室負責人在主會場聽取述職,各區域公司、辦事處通過視頻會議形式在駐地參加會議并述職,會議由王士坤主持。

                會上,王士坤首先強調了本次述職的目的和意義,就述職要求和評價規則作了具體安排。隨后,各區域公司、辦事處領導圍繞工作職責及目標、上半年工作完成情況、存在的問題與不足、下半年工作計劃及目標四個方面依次述職,向集團詳細匯報了半年來的履職情況,集團領導及機關各部室負責人聽取述職并進行評價打分。

                述職結束后,趙紀峰作講話。他首先對各區域公司、辦事處的述職情況進行了點評,對付出的努力和取得的成績給予充分肯定,同時也指出了存在的問題和不足。最后,他就如何發揮好區域公司、辦事處職能,更好的開展下一步工作提出三點希望和要求:一、明白我是干什么的,要求從戰略層次做好自我定位,以綜合管理者的身份代表集團發揮好“協調、監督、檢查、指導、管理、服務”六大職能,一要幫助協調地方各級關系,組織開展市場開拓和業主維護;二要積極對接地方主管部門及其他相關部門,樹好集團良好形象;三要做好集團部室職能延伸,守好四條底線,做好上傳下達,當好集團、分公司、項目之間的信息傳輸紐帶;四要履行雙向職責,對集團部室職責執行情況進行再落實、再監督;五要對基層單位的管理職能進行再監督、再評價;六要凝聚區域合力,發展壯大區域公司。二、明白我應該怎么干,要求圍繞“積極主動的干、盡職盡責的干、問心無愧的干”三條履職法則,把事做對。三、明白我要干成什么樣,要求牢記“讓領導放心、讓部室省心、讓基層暖心、讓當地開心”四心履職準繩,把事做好。

                王士坤在總結會議時強調,趙總裁的講話進一步明確了區域公司、辦事處的工作職責,既建立了工作標準,又指明了努力方向,對集團強化區域建設、深耕外埠市場、謀劃戰略布局具有深遠的現實意義和指導意義,希望區域公司、辦事處的各位領導及員工要深刻領會趙總裁的講話精神,并迅速落實到實際行動中,扎扎實實開展好下一步工作,為集團高質量發展做出新的更大貢獻。

                集團組織區域公司及辦事處2022年半年述職會議(圖1)

                集團組織區域公司及辦事處2022年半年述職會議(圖2)

                集團組織區域公司及辦事處2022年半年述職會議(圖3)


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